¿Qué ofrecemos?
Soluciones de recursos humanos que previenen riesgos y fortalecen tu empresa.
Una gestión de talento humano efectiva reduce rotación, evita errores operativos y minimiza riesgos laborales. En Syntepro te damos las herramientas y procesos que necesitas para mantener equipos estables, productivos y alineados con los objetivos de tu organización.
Descubre nuestros
Servicios Syntepro
Servicios de calidad en Talento Humano
Tenemos soluciones desarrolladas por la experiencia para poder mejorar todos tus servicios.
Nuevo
People Analytics
People Analytics es un servicio que integra y analiza datos de talento para generar insights precisos sobre desempeño, rotación, clima y productividad, permitiendo decisiones estratégicas basadas en evidencia.
Problemas que este servicio resuelve
Dificultad para entender por qué se está perdiendo talento
Productividad baja o rendimiento desigual dentro del equipo
Poca claridad sobre el clima, el engagement y la experiencia del colaborador
Procesos de talento lentos, costosos o poco eficientes
Si tus procesos de selección toman demasiado tiempo, recibes muchos candidatos no calificados o has tenido contrataciones fallidas, es momento de recurrir a un servicio profesional de Headhunting.
Headhunting
El servicio de Headhunting de Syntepro identifica talento calificado alineado con los requisitos técnicos y culturales de tu empresa. Enviamos perfiles idóneos en un máximo de cinco días hábiles, aplicamos pruebas psicométricas especializadas y ofrecemos 30 días de garantía con control de calidad para asegurar un desempeño óptimo.
Problemas que este servicio resuelve
Contrataciones incorrectas que generan rotación y altos costos
Procesos lentos de reclutamiento que afectan la productividad
Equipos con bajo rendimiento por falta de competencias clave
Riesgos por seleccionar talento sin validación psicométrica profesional
Sobrecarga del departamento de Recursos Humanos
Si tus procesos de selección toman demasiado tiempo, recibes muchos candidatos no calificados o has tenido contrataciones fallidas, es momento de recurrir a un servicio profesional de Headhunting.
Staffing
Nuestro servicio de Staffing administra el personal que tu empresa necesita por el periodo requerido, gestionando la búsqueda sin costo, la responsabilidad patronal, salarios y cargas sociales. Fortalecemos el bienestar y desempeño mediante evaluaciones periódicas y ofrecemos un 10% de descuento el primer mes.
Problemas que este servicio resuelve
Sobrecarga administrativa para el área de Recursos Humanos.
Riesgos legales por una incorrecta gestión patronal.
Falta de personal temporal para proyectos o picos de demanda.
Dificultad para gestionar colaboradores externos con buen clima laboral.
Desempeño sin seguimiento o métricas claras.
Si necesitas personal por temporada, por proyecto, o deseas reducir cargas administrativas y legales, el servicio de Staffing es la solución ideal.
Skills Testing
Skills Testing de Syntepro evalúa candidatos o colaboradores mediante más de 15 pruebas psicométricas aplicadas según el perfil. Las evaluaciones se realizan en plataformas certificadas, con resultados inmediatos y un análisis interpretativo entregado en un máximo de dos días hábiles.
Problemas que este servicio resuelve
Contrataciones sin evidencia de habilidades reales.
Ascensos o movimientos internos basados en percepciones subjetivas.
Riesgos por asignar roles sin validar competencias críticas.
Procesos de selección poco confiables o poco medibles.
Si necesitas validar objetivamente el potencial de un candidato o conocer las competencias de tus colaboradores antes de tomar decisiones, este servicio es indispensable.
People & Business
People & Business ofrece capacitaciones, talleres y diagnósticos organizacionales para mejorar habilidades blandas, clima laboral y cultura interna. Utilizamos metodologías basadas en datos para identificar necesidades, comprender comportamientos y fortalecer equipos de manera estratégica.
Problemas que este servicio resuelve
Equipos con bajo rendimiento o falta de habilidades blandas.
Problemas de comunicación interna o liderazgo deficiente.
Ambientes laborales deteriorados por falta de diagnóstico.
Falta de claridad sobre cultura organizacional y engagement.
Capacitación desalineada con las necesidades reales.
Si notas conflictos internos, bajo clima laboral, líderes sin formación o brechas en habilidades, esta es la señal para intervenir antes de que afecte la productividad.